宿迁市委组织部发布最新公告，旨在推动人才发展并优化组织体系。该公告强调了组织部门对于人才的重视，并采取措施加强人才培养、引进和使用。公告还提到了优化组织结构的必要性，以提高工作效率和响应能力。这是宿迁市委组织部为实现优秀人才集聚、推动城市发展的又一重要举措。

概览

宿迁市委组织部近日发布了一份重要公告，旨在推动人才发展、优化组织体系，为宿迁市的经济社会发展注入新的活力，该公告涵盖了人才引进、干部选拔、组织建设等关键领域，为全市广大干部群众带来了重要的信息。

人才引进：拓宽渠道，优化结构

为了深入推进人才强市战略，宿迁市委组织部将采取一系列措施加强人才引进工作，包括进一步拓宽人才引进渠道，积极引进高层次、高技能人才，为全市经济社会发展提供人才保障，优化人才结构，加强人才培养和引进的衔接，形成人才梯队建设的良好格局。

干部选拔：公开透明，竞争择优

公告强调干部选拔工作的公开透明和竞争择优原则，宿迁市委组织部将严格按照相关法规和政策，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔优秀的干部人才，加强对干部选拔工作的监督，确保选拔过程的公正和公平。

组织建设：加强基层，夯实基础

在组织建设方面，宿迁市委组织部将继续加强基层组织建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力，包括加大对基层组织的投入，加强基层干部队伍建设，提高基层服务水平，深化基层组织改革，推动基层组织创新发展，为全市经济社会发展提供有力支撑。

优化组织体系：提高效率，促进发展

宿迁市委组织部致力于优化组织体系，提高工作效率，包括加强部门之间的协调和配合，形成工作合力，推进组织工作的数字化、信息化、智能化建设，提高工作效率，加强组织工作的创新，探索新的工作模式和方法，推动组织工作的不断发展。

优化人才发展环境：激发活力，留住人才

为了吸引和留住更多人才，宿迁市委组织部将优化人才发展环境，包括加大对人才的宣传力度，提高全市对人才的重视和尊重程度，完善人才服务机制，为人才提供更加便捷、高效的服务，加强人才公寓建设，解决人才的住房问题，为人才提供更好的生活环境。

加强对外交流与合作

为了更好地推动宿迁市的组织工作和人才发展，公告中强调加强对外交流与合作的重要性，宿迁市委组织部将积极开展对外交流与合作，借鉴先进地区的经验和技术，推动本地组织工作和人才发展的不断进步，加强与高校、科研机构等的合作，推动产学研一体化发展。

严格纪律要求：确保公告落实

公告最后强调了严格纪律要求的重要性，各部门、各单位要严格按照公告要求执行，确保公告的落实和执行效果，加强对公告执行情况的监督和检查，对违反公告规定的行为将严肃处理。

此公告是全市组织工作和人才发展的重要指导性文件，全市广大干部群众应深入学习领会公告精神，积极参与和支持组织工作和人才发展工作，共同为宿迁市的经济社会发展贡献力量。